IDA og PG udvider samarbejdet om PMO-udvikling, træning og networking
PMO Manager uddannelse for Head of PMO and PMO ansatte
Århus: Gratis Gå-Hjem-møde: Hvad laver et PMO og hvordan måler du effekten?
IDA inviterer også til Gå-Hjem-Møder 26 Oktober 2017, kl. 17:30-20:30 "Udvikling af projektkontor (PMO) er blevet et hot emne. Og det...
Odense og Fyn: Gratis Gå-Hjem-møde: Hvad laver et PMO og hvordan måler du effekten?
IDA inviterer også til Gå-Hjem-Møder 03 Oktober 2017, kl. 17-20 "Udvikling af projektkontor (PMO) er blevet et hot emne. Og det skal...
PMO Myte #3: Metoder, værktøjer og templates, SKAL være hoved-fokus for et PMO
PMO, Project Management Office development and Project Management training Der er ingen tvivl om, at det at levere metoder, værktøjer og...
PMO Myte #8: Only large companies will benefit from having a PMO
PMO, Project Management Office development and Project Management training Hvor stor skal en virksomhed være, for at det giver mening at...
PMO Myte #7: Strategiske PMO-er har større modenhed
PMO, Project Management Office development and Project Management training Denne myte handler om at PMO-er skulle udvikle sig til, at...
Ålborg-Ålborg. Gratis "Gå-hjem-møde" om PMO udvikling d. 25JAN. IDA og PG inviterer
Turen er kommet til Jylland Siden efteråret 2015 har der været afholdt en række arrangementer i IDA regí i Københavnsområdet, med fokus...
Århus, Er du der? Gratis "Gå-hjem-møde" om PMO udvikling d. 24JAN. IDA inviterer
Turen er kommet til Jylland Siden efteråret 2015 har der været afholdt en række arrangementer i IDA regí i Københavnsområdet, med fokus...
Kan du skabe værdi med dit PMO? Se med her hvordan du bliver en rigtig PMO practitioner.
PMO, Project Management Office development and Project Management training Udvikling af et PMO (projekt-kontor) og det at få skabt...
IDA og ProjectGovernance fortsætter og udvider samarbejdet om PMO-træning
PMO, Project Management Office development and Project Management training Uddannelse og træning i Århus og Lyngby: Det er med hænderne...
